SMS Praxis - Mehrwert
Indizien dafür, dass Social Management das Gesamtergebnis positiv beeinflusst, gibt es genug:
- Der Marktwert ethisch profilierter Unternehmen liegt tendenziell höher als derjenige der Vergleichsunternehmen, wies die DePaul University, Chicago nach.
Quelle: Verschoor C. (1999): Corporate Performance is closely linked to a strong ethical performance. In: Centre for Business Ethics at Bentley College. Malden: Blackwell Publishers. p. 407-415. - Ethikmanagementssysteme erhöhen die Zustimmung der Angestellten zur Unternehmenspolitik, zeigen Untersuchungen in der deutschen Bauwirtschaft.
- Soziale Kriterien werden für Konsumentinnen und Konsumenten laut einer deutschen Studie zunehmend wichtig.
Quelle: Devries J. (1997): Verbraucher und Verantwortung. Ergebnisse der imug-Emnid-Studie "Verbraucher und Verantwortung 1996"; Hannover; imug Arbeitspapier 1/97. - Angestellte, auf deren Erwartungen bewusst eingegangen wird, sind motivierter, loyaler, produktiver. Die Bindung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an die Organisation wird gestärkt, Kreativität und Produktivität gefördert.
- Die Öffentlichkeit reagiert sensibel auf Unternehmen, deren Handlungen als unverantwortlich gegenüber der Gesellschaft wahrgenommen werden.
- Das Bedürfnis nach ökologisch und sozial orientierten Investitionsmöglichkeiten wächst. Banken reagieren darauf mit differenzierten Rating-Instrumenten, mit denen Unternehmen auf u.a. ihre soziale Performance hin geprüfet werden.
