SMS Praxis - Umsetzung
Bei der Umsetzung von Social Management im Unternehmen können die fünf Elemente des Standards ISO 14001 zu Hilfe genommen werden: Politik, Planung, Verwirklichung und Betrieb, Überprüfung, Managementbewertung. Sie bilden einen Prozess der ständigen Verbesserung.
Für Social Management lauten dabei die zentralen Fragen:
- Welches sind die relevanten sozialen Themen für das Unternehmen? (Soziale Themen analysieren)
- Gehören soziale Aspekte zu den Unternehmenszielen (Unternehmensziele definieren)
- Welche strategische Bedeutung haben soziale Themen? (Sozialstrategie analysieren und entwickeln)
- Welche Strukturen und Prozesse sind nötig, um die Sozialstrategie umzusetzen; welche Ziele sollen im Einzelnen erreicht werden und mit welchen Massnahmen? (Sozialstrategie umsetzen)
- Wie kann die soziale Leistung durch Indikatoren kontinuierlich geprüft werden? (Sozialindikatoren bilden)
- Wie kann das Unternehmen über soziale Aspekte kommunizieren? (Kommunikation planen)
- Sind die sozialen Ziele erreicht worden? (Soziale Ziele überprüfen)
- Ist das Social Management effektiv? (Strategie, Prozesse, Wirkungen bewerten)
