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Artikel im Tagesanzeiger vom 26.6.2009  (pdf, 208 KB)

Durch ihre Geschäftstätigkeit sind Unternehmen mit sozialen Themen wie Gesundheit, Armut oder Menschenrechte konfrontiert: direkt bei den eigenen Mitarbeitenden oder indirekt über die Beziegungen zu Kunden, Partnern, Lieferanten. Anspruchsgruppen erwarten zunehmend, dass Unternehemen in ihrem Einflussbereich für soziale Themen Verantwortung übernehemen. Unternehmen sind oft unsicher, wie sie auf diese Erwartungen reagieren sollen und wie den daraus entstehenden Chancen und Gefahren begegnet werden kann.

• Was genau erwarten Anspruchsgruppen von Unternehmen?
• Für welche sozialen Wirkungen werden Unternehmen verantwortlich gemacht und für welche können und sollen diese tatsächlich Verantwortung übernehmen?
• Wie beeinflussen soziale Themen den Unternehmenserfolg?
• Wie können die relevanten sozialen Themen in das Managementsystem integriert werden?

Der CAS Corporate Responsibility/Social Management zeigt Ihnen, wie Sie diese und ähnliche Fragen für Ihr Unternehmen bzw. Ihre Organisation beantworten können. Social Management ist eine typische Querschnittsaufgabe. Der Kurs behandelt deshalb sowohl wirtschaftliche wie führungsbezogene, gesellschaftspolitische und rechtliche Fragestellungen. Dabei wird viel Wert auf Praxisnähe, Beispiele aus Unternehmen und den aktiven Einbezug der Studierenden gelegt.

Im Kurs wird unter anderem mit dem Leitfaden „Sozialmanagement im Unternehmen – ausgewählte Instrumente für die Praxis" gearbeitet. Der Leitfaden ist im Oktober 2006 erscheinen, herausgegeben durch die ZHW. Informationen und Bestellung hier.

Der Zertifikatslehrgang kann als Modul im MBA-Studiengang "Sustainability Management" des CSM an der Leuphana Universität Lüneburg anerkannt werden. Mehr zu diesem berufbegleitenden MBA-Fernstudium erfahren Sie unter folgender Adresse: http://www.sustainament.de