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Leitfaden
Sozialmanagment im Unternehmen - Ausgewählte Instrumente für die Praxis

Inhalt

Der Leitfaden beschreibt, wie Unternehmen vorgehen können, um soziale Themen in ihrer Gesamtheit zu erfassen, ihre Erfolgsrelevanz zu beurteilen, die sozialen Wirkungen zu verstehen, zu steuern, zu kontrollieren und zu kommunizieren. Dazu bietet der Leitfaden Vorgehensweisen, Werkzeuge und Praxisbeispiele.

Adressaten

Der Leitfaden unterstützt die Praktikerinnen und Praktiker in ihrer täglichen Arbeit. Er richtet sich an das Management, besonders an Verantwortliche für Human Resources Management, Supply Chain Management, Umwelt und Nachhaltigkeit, Arbeitssicherheit und Gesundheit, Managementsysteme, Kommunikation, und grundsätzlich an alle, die an der bewussten Gestaltung sozialer Themen interessiert sind.

Ab Ende August 2010 bietet die Zürcher Hochschule für Angewandte Wissenschaften (ZHAW) erneut den entsprechenden Zertifikatslehrgang CAS Corporate Responsibility/Social Management an.

 

Eine Auswahl aktueller Studien, Berichte und Artikel mit Bezug zum Social Management:

Winistörfer, H., Lang C. (2010): Wie gesellschaftliche Verantwortung international umgesetzt werden kann. Der Standard ISO 26000 erleichtert den weltweiten Vergleich, wie Unternehmen ihre soziale Verantwortung wahrnehmen. io new management Nr. 5, 2010, S. 24-27.
> (pdf, 425 KB)

Winistörfer, H. (2008): ISO 26000 Social Responsibility - Nützliches Hilfsmittel oder zusätzliche Belastung? Management und Qualität 12/2008, S. 17 - 20.
> (pdf, 200 KB)

Winistörfer, H. (2007): Sozialmanagement als Erfolgsfaktor. Zürcher Wirtschaft Nr. 8/2007. Kantonaler Gewerbeverband Zürich.
> (pdf, 220 KB)

Winistörfer, H., Hohl, U., Stiller S. (2006): Kommunikation sozialer Leistung, Diskussionspapier zum Sozialmanagement. Beiträge zur Nachhaltigen Entwicklung Nr. 4/2006.  Winterthur: Zürcher Hochschule Winterthur. ISBN 978-3-905745-07-8.
> (pdf, 1.0 MB)

Dubielzig, F. (2006): Sozial orientiertes Informationsmanagement, Diskussionspapier zum Sozialmanagement. Beiträge zur Nachhaltigen Entwicklung Nr. 3/2006. Winterthur: Zürcher Hochschule Winterthur. ISBN 978-3-905745-06-1.
> (pdf, 622 KB)

Teuscher, P., Furrer B., Stäheli, M. (2006): Bestimmung von relevanten sozialen Themen, Diskussionspapier zum Sozialmanagement. Beiträge zur Nachhaltigen Entwicklung Nr. 2/2006. Winterthur: Zürcher Hochschule Winterthur.  ISBN 978-3-905745-05-4.
> (pdf, 511 KB)

Teuscher, P., Winistörfer, H. (2006): Sozialmanagement - Chancen bewusst wahrnehmen. Management und Qualität Nr. 12/2006, S. 8-10.
> (pdf, 200 KB)

Pfister, T. (2006): Das Soziale als Gegenstand des Managements. Handels Zeitung, 18.10.2006, S. 25.
> (pdf, 74 KB)

Winistörfer, H. (2006): Sozialmanagement erfolgreich umsetzen - Social Management als Teil integrierter Managementsysteme. Umwelt Perspektiven Nr. 5/06, S, 21.
> (pdf, 120 KB)

Furrer, B., Weiss Sampietro, T., Seidler, A. (2006): Swiss CSR Monitor 2006: Die gesellschaftliche Verantwortung von Unternehmen in der Wahrnehmung der Schweizer Bevölkerung - Mit einem Schwerpunkt zu Banken und Pensionskassen. In: INE-Reihe: Beiträge zur nachhaltigen Entwicklung Nr. 1/2006.
> Kontakt und Bestellung bei Thea Weiss Sampietro. 

Furrer, B., Weiss Sampietro, T., von Allmen, M. (2005): Swiss CSR Monitor (deutsch, english): Öffentliche Meinung in der Schweiz zur gesellschaftlichen Verantwortung von Unternehmen, Swiss Public Opinion on the Changing Role of Companies in Society / Globe Scan (Hrsg.).
> Kontakt und Bestellung bei Thea Weiss Sampietro. 

Winistörfer, H., Teuscher, P., Spirig, K. (2005): Methodenentwicklung zu Social Management. In: Das Unternehmen in der Gesellschaft: Die soziale Dimension der Nachhaltigkeit in Theorie und Praxis - Was leisten Schweizer Unternehmen? / ÖBU, TSF, INE-ZHW (Hrsg.) - Zürich. ISBN/ISSN: 3-908233-30-5.
> (pdf, 1.8 MB)

Spirig, K., Teuscher, P., Winistörfer, H. (2005): Social Management - Wettbewerbserfolg: Forschungsprojekt der Zürcher Hochschule Winterthur. In: Umwelt Perspektiven - Forch, 4/05.

Eberhardt, D., Winistörfer, H., Merz, R. (2005): Erfolgsfaktoren: Nachhaltigkeit und soziale Verantwortung. In: HR Today - Zürich, 11/05.
> (pdf, 1.1 MB)

Carabias-Hütter, V., Winistörfer, H. (2005): Evaluating social impacts of projects, products and organisations. In: International Sustainability Conference 2005 / Universität Basel (Hrsg.) - Basel.

Furrer, B. (2005): Nachhaltigkeitsbericherstattung im Spannungsfeld zwischen PR und Transparenz / The Sustainability Forum (Hrsg.) - Zürich.

Furrer, B. (2005): Nachhaltigkeit als Innovationsmotor für Unternehmen / ZHW Innovationsapéro (Hrsg.) - 2005.

Furrer, B., Hoffmann, V. (2005): Identification of strategic sustainability drivers under uncertainty / ISC International Sustainability Conference (Hrsg.) - Basel.

Furrer, B. (2005): Social Management für KMU: Wirkungen am Standort / ZHW Zentrum Sustainability (Hrsg.) - Winterthur.

Carabias-Hütter, V., Winistörfer, H. (2004): Evaluating the Social Dimension of Sustainable Development. In: International Conference on Engineering Education in Sustainable Development. - Barcelona: EESD.

Carabias-Hütter, V., Winistörfer, H. (2004): Awareness on the Social Dimension. In: International Conference Informatics for Environmental Protection ; 18. - Genf: EnviroInfo.